Срок годности рабочей одежды

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Предприятия, имеющие вредные и опасные условия труда, обязаны безвозмездно обеспечивать работников спецодеждой. О том, какие категории работников имеют право на получение такой одежды и как она учитывается, читайте далее. Спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства средства индивидуальной защиты — далее СИЗ безвозмездно выдаются работникам на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями. Обязанность обеспечения определенных категорий работников СИЗ на безвозмездной основе возложена на работодателя ст. Согласно п.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал.

Костюм хлопчатобумажный Фартук резиновый с нагрудником Сапоги резиновые Рукавицы брезентовые Перчатки резиновые Респиратор Очки защитные На наружных работах зимой дополнительно: Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке Брюки хлопчатобумажные на утепляющей прокладке. Комбинезон хлопчатобумажный Фартук прорезиненный Сапоги резиновые Перчатки резиновые Рукавицы комбинированные Колпак хлопчатобумажный На наружных работах зимой дополнительно: Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке. Аккумуляторщик, занятый на ремонте и зарядке аккумуляторов и приготовлении электролита.

Нормы выдачи спецодежды по профессиям

Как известно, обеспечение спецодеждой своих работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, — это не просто желание работодателя, а его обязанность.

Приобретать спецодежду приходится достаточно регулярно. А потому тема отражения в налоговом и бухгалтерском учете такого средства индивидуальной защиты, как спецодежда, не теряет своей актуальности. В рамках этой статьи мы систематизировали основные ее моменты.

Налог на прибыль. Особенности налогового учета расходов на приобретение спецодежды оговорены в п. Так, согласно этому подпункту расходы налогоплательщика на обеспечение наемных работников специальной одеждой, обувью, обмундированием, необходимыми для выполнения профессиональных обязанностей, включаются в состав валовых расходов по перечню , установленному Кабинетом Министров Украины. В данном случае речь идет о Перечне, утвержденном постановлением Кабмина от Таким образом, в валовые расходы можно относить только стоимость спецодежды в пределах норм и перечней, установленных нормативно-правовыми актами.

Правда, при этом нужно помнить о правиле, изложенном в п. Другими словами, отразив стоимость спецодежды в составе валовых расходов в качестве расходов на охрану труда по п.

В налоговом учете спецодежда в пределах установленных норм классифицируется в качестве запасов и принимает участие в перерасчете по п. И это независимо от ее стоимости и сроков эксплуатации. Даже если стоимость одежды превышает грн. Однако мы должны предупредить наших читателей, что у представителей главного налогового ведомства на этот счет иное мнение.

Они считают, что расходы на спецодежду, стоимость которой превышает грн. С данной позицией налоговиков можно и нужно спорить. Дело в том, что в п.

Этот специальный подпункт содержит только одно главное и достаточное условие для включения стоимости одежды в валовые расходы — соблюдение предприятием установленных типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, и если это условие выполняется, то для отнесения стоимости спецодежды в состав валовых расходов налогоплательщика нет никаких преград.

В НДС-учете проблем возникнуть не должно. Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными перечнями и в пределах норм является прямой обязанностью работодателя. Поэтому связь расходов на эти цели с хозяйственной деятельностью предприятия очевидна. А раз так, то отнести в налоговый кредит сумму входного НДС предприятие сможет в общеустановленном порядке — при наличии налоговой накладной.

Сразу отметим, что выданную спецодежду нельзя рассматривать как безвозмездно переданные товары. А стало быть, выдача спецодежды не приводит к возникновению валового дохода. В то же время при передаче одежды в эксплуатацию ее стоимость исключается из перерасчета по п.

Если по каким-либо причинам спецодежда выдается сверх норм, то для целей налогообложения она признается использованной не в хозяйственной деятельности. Обратите внимание, что не всегда выдача спецодежды сверх установленных типовых отраслевых норм для целей налогообложения считается сверхнормативной.

О таких случаях шла речь в письме ГНАУ от Перечислим наиболее распространенные из этих случаев. Случаи, когда выдача спецодежды в дополнительном объеме не является сверхнормативной. С учетом особенностей производства одна модель спецодежды выдается взамен другой. Замена должна осуществляться по согласованию с профсоюзом или уполномоченным по вопросам охраны труда.

Определенные виды индивидуальной защиты, не упомянутые в нормах бесплатной выдачи, но предусмотренные другими нормативно-правовыми актами по охране труда правилами, инструкциями по охране труда. К таким видам спецодежды, в частности, относятся предохранительный пояс, диэлектрические калоши и рукавицы, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, каска, наплечники, налокотники, светофильтры и другие средства.

Замена работодателем спецодежды в случае ее износа до окончания установленного срока не по вине работника. Компенсация работодателем стоимости спецодежды, приобретенной работником за свои средства. Такая компенсация производится на условиях, предусмотренных коллективным договором. Выдача дежурной спецодежды, сроки ношения которой в зависимости от характера работ и условий труда устанавливает собственник по согласованию с профсоюзом или уполномоченным по вопросам охраны труда.

Работникам, совмещающим профессии, кроме спецодежды, выдаваемой им по основной профессии, выдаются другие виды спецодежды, предусмотренные действующими нормами для совмещения профессий с учетом сроков их годности.

Работодатель в соответствии с коллективным договором может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику спецодежду, но при условии, если фактические условия труда работника требуют ее использования. При выдаче спецодежды работникам предприятия никаких изменений в НДС-учете не происходит. Передача спецодежды в эксплуатацию не считается поставкой товара, ведь право собственности на нее остается за работодателем и к работнику не переходит. А раз нет поставки, то нет и объекта для начисления НДС причем независимо от того, вписывается объем спецодежды в установленные нормы или нет.

Что касается налогового кредита, отраженного ранее при покупке спецодежды, то для его корректировки нет оснований. Исключение составляет операция по выдаче спецодежды сверх установленных норм. Если ранее в периоде приобретения спецодежды всю сумму входного НДС из налоговой накладной включили в состав налогового кредита, то теперь в периоде выдачи сверхнормативной одежды его придется откорректировать в сторону уменьшения. Этот случай корректировки отражается в строке Выдача спецодежды работнику предприятия в пределах норм не влечет за собой никаких налоговых последствий по налогу с доходов для такого работника.

Так, в п. Правда, для этого необходимо выполнение следующих условий:. Несмотря на то что перечень, о котором идет речь в п. Невыполнение хотя бы одного из этих условий становится причиной для включения стоимости спецодежды в совокупный налогооблагаемый доход работника. Стоимость такой спецодежды не облагается налогом с доходов.

На это также обращала внимание ГНАУ в письме от И еще один момент. В соответствии с п. Так, в соответствии с п. Причем все эти процедуры работодатель должен осуществлять за свой счет и в сроки, установленные в инструкциях по их эксплуатации, с учетом фактических производственных условий п. Если работодатель не организовал своевременную химчистку или стирку спецодежды, то он обязан выдать сменные средства индивидуальной защиты или возместить работнику фактические расходы на химчистку или стирку при предоставлении им документов, подтверждающих стоимость оказанных услуг.

Говоря об отражении расходов на уход и обслуживание спецодежды в налоговом учете, необходимо учитывать, что эти расходы являются ничем иным, как расходами на ее содержание. А согласно ст. Это означает, что расходы на уход и обслуживание спецодежды представляют собой одну из составляющих частей расходов на обеспечение наемных работников спецодеждой, а потому должны включаться в состав валовых расходов предприятия на основании п.

В отличие от налогового учета спецодежы, где срок ее эксплуатации не играет никакой роли, в бухгалтерском учете этот срок имеет первостепенное значение. Предполагаемый срок эксплуатации спецодежды определяют, как правило, на основании типовых отраслевых норм бесплатной выдачи одежды, и если он не превышает 1 года , то спецодежду зачисляют в состав запасов в качестве малоценных и быстроизнашивающихся предметов далее — МБП.

Учет спецодежды как МБП ведется с использованием одноименного счета По дебету этого счета отражается приобретение спецодежды, а по кредиту — ее отпуск в эксплуатацию со списанием на счета учета расходов.

Далее ведется оперативный количественный учет МБП в разрезе материально ответственных лиц и мест эксплуатации в течение срока их фактического использования п. Подчас на склад предприятия возвращают ранее выданную одежду, еще пригодную к дальнейшему использованию. Это происходит, например, по причине увольнения работника или его перевода на другую работу, для которой выдача спецодежды не предусмотрена соответствующими нормами.

Возврат спецодежды, как правило, в бухгалтерском учете не отражается т. А такое ее движение фиксируется только в оперативном учете — в карточке ф. В этой карточке материально ответственное лицо делает запись о возврате спецодежды, а при выдаче ее другому работнику — заводит на него новую карточку. Стоимость такой спецодежды подлежит амортизации начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором спецодежда была передана в эксплуатацию.

Согласно п. Вместе с тем для амортизации недорогой одежды, числящейся в составе малоценных необоротных материальных активов на субсчете , могут применяться еще два метода:. Предприятие вправе выбрать любой из перечисленных методов амортизации спецодежды и закрепить свой выбор в приказе об учетной политике.

Начисление амортизации отражается проводкой Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт , а списание спецодежды с баланса — Дт — Кт , Что касается расходов на уход и обслуживание спецодежды , то они списываются в состав тех же расходов, что и стоимость выданной работникам спецодежды Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт , , , А теперь рассмотрим порядок отражения спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете предприятия на условном примере.

Общая стоимость спецодежды составила грн. Однако уже в августе года работник уволился и вернул на склад выданную ему спецодежду. Пожалуй, все основные учетные моменты нами рассмотрены.

А зная их, бухгалтер без труда справится с отражением спецодежды в налоговом и бухгалтерском учете. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id.

Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Главная Журналы Налоги и бухгалтерск Золотий фонд Отчетность и первичн

Срок носки спецодежды - нормы 2019

Срок использования спецодежды на производстве регламентируется Правительством РФ. На какой срок выдается спецодежда прописано в Трудовом Кодексе и для разных типов и предназначений экипировки предусмотрены различные сроки эксплуатации. Также ТК определяет требования к специальной одежде и виды деятельности, где ее использование необходимо. К таким видам деятельности относится производство, где работник регулярно сталкивается с вредоносными факторами, которые нельзя устранить административными или инженерными методами.

Сроки эксплуатации спецодежды

Как известно, обеспечение спецодеждой своих работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, — это не просто желание работодателя, а его обязанность. Приобретать спецодежду приходится достаточно регулярно. А потому тема отражения в налоговом и бухгалтерском учете такого средства индивидуальной защиты, как спецодежда, не теряет своей актуальности. В рамках этой статьи мы систематизировали основные ее моменты. Налог на прибыль. Особенности налогового учета расходов на приобретение спецодежды оговорены в п.

Спецодежда: особенности учета

Специфика некоторых видов трудовой деятельности предполагает ношение работниками специальной одежды СО. Она используется для предотвращения прямого контакта человека с вредными веществами на производстве или грязью. Как и любой другой предмет, спецодежда имеет установленный законодательством срок годности. Обеспечение трудящихся спецодеждой возлагается на плечи работодателя. Причем это понятие включает в себя не только защитный костюм или жилетку. Если того требуют условия труда, рабочие должны надевать:. Помимо покупки и выдачи, руководство обязано поддерживать обмундирование в должном состоянии, а именно:. Об этом свидетельствует ст.

Сроки эксплуатации и хранения спецодежды

На разных предприятиях и работах предусматривается разный срок годности спецодежды по законодательству. Спецодежда нужна в основном для защиты работника от разных негативных факторов ожоги, порезы, ушибы. Также и комплектность достаточно сильно отличается. Например, работнику железной дороги нужно иметь в наличии каску, перчатки, жилетка оранжевого или зелёного цвета, форму сизую и спецобувь — ботинки с нескользящей поверхностью.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Для прочтения нужно: 3 мин. Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.

Сроки эксплуатации спецодежды по законодательству

.

Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви

.

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи

.

Спецодежда на предприятии: азбука учета

.

Срок службы спецодежды – нормы

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жесткий тест спец одежды, что стало за два с половиной года использования!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. justlighni

    Час-полтора сидели в какой-то каморке,где описали телефон и планшет, вызвали понятых, которые были очень недовольны этим.

  2. Анисим

    Нихуя он не может

  3. Нифонт

    А если прописан только 1 человек, то нужно брать натариальную доверенность?

  4. Ираида

    Тарас, спасибо за видео! Есть два вопроса:

  5. Влада

    Тарас Здравствуйте,подскажите пожалуйста,купил авто по тех паспорту кредитное,в 2014 году была поставлена в арест,в этом году пробили по гай,ареста нету 8 месяцев,можно ли ездить на таком авто?и в каких случаях авто снимаеца с ареста,за ранее СПАСИБО

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных